南阳医学高等专科学校

工勤技能岗位评聘申报推荐（暂行）办法

宛医专校字〔2019〕148号

根据豫人社〔2019〕18号及宛人社办〔2019〕40号文件精神，为创新工勤技能岗位管理，推动工勤技能岗位择优聘用，结合学校实际情况，特制定本（暂行）办法。

一、推荐原则

严格按照上级人社部门的文件要求进行申报推荐。坚持把师德放在工勤技能岗位工作人员评价的首位，执行诚信承诺和失信惩戒机制，坚持“公开、展示、考核、评议、监督”的原则和分级负责制的推荐办法。

二、申报条件

学校事业编制聘用工勤技能岗位人员，具有下列情形之一者：

（一）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；

（二）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；

（三）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

三、推荐程序和办法

（一）个人申报：

符合任职条件者，个人申报，填写《工勤技能岗位个人申报表》,学校人事处会同有关部门进行资格审查。

（二）学校评审：

由学校相关处室负责人组成评审小组，对申报人取得相应工勤技能岗位任职资格以来的表现、技能水平和业绩能力进行评审，确定人选，上报学校职改领导小组评议通过。

（三）将推荐人员名单进行公示。结果无异议，上报上级有关部门，待上级有关部门审批后办理有关聘岗手续。

四、其他相关事宜

（一）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年及获得表彰时间计算到评聘的当年9月30日。

（二）有下列情形之一的不得参加评聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、违反学校的规章制度，学校决定取消资格人员；

4、省人社、教育行政部门规定的其他情形。

本办法由学校人事处负责解释。三所附属医院可参照执行

附：《工勤技能岗位个人申报表》

南阳医学高等专科学校

2019年10月23日