校属各部门（单位）、附属医院：

根据《南阳医学高等专科学校工勤技能岗位评聘申报推荐（暂行）办法》（宛医专校字〔2019〕148号），现就2026年度工勤技能岗位等级晋升工作通知如下：

一、申报范围

学校在岗的工勤技能人员，包括在编、人事代理及劳务派遣人员；附属医院在编在岗的工勤技能人员。

二、工勤岗位等级晋升条件

（一）基本任职条件

1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技能岗位等级考核；

2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技能岗位等级考核；

3.学徒（培训生）学习期满和新聘工勤技能人员见习、试用期满，并通过初级工技能岗位等级考核，可确定为五级岗位。

（二）晋升聘用条件

符合下列条件之一：

1.取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）；

2.取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次；

3.距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次。

三、推荐程序及办法

（一）个人申报

符合基本任职及晋升聘用条件的人员，按要求填写《工勤技能岗位等级晋升申报表》（人事处网站下载）。学校人事处联合相关部门对申报人员进行资格审查。

（二）学校评审

由学校相关部门负责人组建评审小组，根据申报人员日常表现、技能水平、业绩能力开展综合评审，拟定推荐人选，上报校长办公会审议研究。

（三）公示与聘岗

对经校长办公会审议通过的推荐人员名单予以公示，公示无异议后，报上级相关部门审批，办理聘岗相关手续。

四、其他相关事宜

（一）时间计算标准

距法定退休年龄不足5年、工龄满30年，及各类表彰获得时间，均计算至评聘当年的9月30日。

（二）申报限制情形

存在下列情形之一的，不得参与本次申报：

1.刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.党纪、政纪处分尚未解除，或正在接受纪律审查的人员；

3.因违反学校规章制度，被学校取消申报资格的人员；

4.上级人力资源社会保障、教育行政部门规定的其他不得申报的情形。

五、材料报送要求

1.《工勤技能岗位等级晋升申报表》1份（须经所在部门签字并加盖公章）；

2.取得的工勤资格证书、表彰文件或证书复印件。

受理时间：2026年10月15日（全天受理）报送至人事处422办公室，逾期未报送视为自动放弃。附院人员由附属医院人事科审核后统一汇总上报。

南阳医专人事处

2026年10月12日