校属各部门、各单位：

根据《河南省教育厅办公室关于做好2023年度学术技术带头人人选推荐工作的通知》（教办人〔2023〕175 号）要求，为推动实施人才强校战略，加快我校高层次青年专业技术人才梯队建设，学校决定开展河南省教育厅2023年度学术技术带头人人选推荐工作。现将相关事项通知如下：

一、选拔推荐的范围、对象和条件

（一）范围和对象

工作在教育教学、科研第一线，具有高校教师资格、副高以上专业技术职务（博士毕业人员具有中级以上专业技术职务），年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有较高的教学技能和学术水平，在全省及行业系统具有一定影响的中青年骨干教师。国家基础教育教学成果二等奖及以上获得者，国家级培训的骨干教师，省级培训的教育教学专家、学科带头人、骨干教师，省级师德标兵和师德先进个人等可优先推荐。

已入选“333 人才工程”“555 人才工程”“811 青年人才工程”等省级及以上学术技术带头人，已获得国家、省级高层次人才支持计划人选等人员不再推荐。

（二）评选条件

1、基本条件：热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，思想解放、求实创新、拼搏奉献，师德高尚；学术技术水平应在省内教育系统处于领先地位，具有创新思维和较高的学术造诣；有较强的沟通协调和组织管理能力，在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用，在教育教学改革中有所建树。

2、必备条件：

⑴近三年考核均为合格以上，至少一年被评为优秀等次。

⑵近三年高质量地完成教育教学工作任务，且教学质量评定均为良好以上，其中至少一次为优秀。附院专业技术人员工作的质和量由各附院根据实际情况制定。

⑶在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：

①主持或参与完成国家自然科学基金或社科基金资助项目；

②主持或参与（排名前两位）完成省自然科学基金或社科基金资助项目；

③主持完成省辖市（厅）级科研项目；

④获省部级科技进步奖或社科类奖；

⑤获省辖市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；

⑥在职业教育、基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩突出，对学科建设、人才培养作出重要贡献。

二、选拔推荐的原则和程序

（一）凡符合申报条件的教职工向本单位提出申请，各单位组织初评。要对申报人师德师风情况进行专项考核，有下列情形者，实行“师德一票否决制”。

1、公开散布违背四项基本原则和违反党的路线、方针、政策言论者；

2、违反学术道德，剽窃他人学术成果者；

3、违反学校教书育人有关规定，并在学生中产生不良影响和后果的言行等；

4、组织分配的工作任务，无正当理由拒不接受，并造成严重后果者；

5、在教育教学工作中，利用职责之便谋取私利者；

6、侮辱、谩骂、体罚或动手打学生，造成严重后果者；

7、参加赌博、封建迷信和邪教组织等活动者。

（二）2023年度省教育厅给我校下达的推荐名额1名，三所附属医院各推荐1名候选人。校内推荐名额以各支部为单位，请各支部推荐0-1名人选。根据分配名额，经学校评选领导小组推荐，报校党委研究，确定上报人选，并对评选结果在校内进行公示，无异议后组织材料上报。

三、具体要求

（一）各单位要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高度重视，认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作，坚决把师德师风作为一票否决条件，确保推荐质量。

（二）推荐单位于2023年5月25日（周四）下午下班前将推荐人选下列材料报送人事处:

1、所在单位推荐报告；

2、《推荐河南省教育厅学术技术带头人评审简表》一份(签字盖章)；

3、《河南省教育厅学术技术带头人推荐人选业绩汇总表》一份（纸质和电子版），人事处公共邮箱：rsc63526328@126.com；

4、专业技术职务任职资格证书、教师资格证书、最高学历证书、获奖证书、论文、论著、项目奖励等原件及清单（原件及清单顺序一致）。

教育厅通知中要求的其他材料由学校研究推荐后确定的人选上报。

                                    南阳医专人事处

       2023年5月22日