2019年度卫生系列高级职称报送评审材料的通知
学校各附属医院：
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知》（豫人社办函〔2019〕207号）和《关于2019年度南阳市职称申报评聘工作有关问题的通知》（宛职改办〔2019〕10号）精神，现将我校2019年度卫生系列高级职称报送评审材料工作安排如下：
一、网上申报的有关要求
从2019年起，我省通过职称工作信息平台申报评审职称，实现网上申报和无纸化评审，提升职称工作信息化水平。
（一）网上在线申报流程：
1、用人单位联系省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门或者省直主管部门创建单位帐号，上传材料并通过审核；
2、通过审核后，用人单位管理员登陆平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人帐号。请各附院将参加2019年度卫生系列高级职称评审人员的姓名和身份证号于10月23日前以电子文本形式报校人事处，用于创建申报人帐号；
3、申报人登陆http://218.28.8.34:8084/zcsb/，或者登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→河南职称网→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关信息。
4、网上申报注意事项及所需材料
①扫描上传申报人现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历、学位证书、继续教育证书等原件。毕业证丢失的，由用人单位出具查档证明并提交人事档案。
②扫描上传任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件必须扫描上传检索页、封面、目录、带出版社编号的封底，著作同上；申报人须指定论文鉴定篇目。
③扫描上传任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件。
④扫描上传任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。非公单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。
⑤扫描上传评审条件中所要求的其他材料，以及其他反映申报人学术、技术水平的材料原件。
⑥申报人员必须在网上申报职称页面填写相应业务自传。
（二）以下材料经扫描上传至“补充材料”一栏，同时向评委会提供纸质材料：
1、申报主任（中）医师、副主任（中）医师需提交聘任现职期间到上级医疗机构(或本专业重点专科)进修的证明材料。
2、根据豫卫人〔1998〕26号、豫卫医〔2009〕22号、豫卫办〔2011〕71号文件规定，属于到农村定期工作选派对象、城市医师支援农村卫生工程派驻人员，提交的《河南省城市医师卫生支农工作鉴定表》（样表见豫卫办〔2011〕71号文件附件）。
3、企业医院、民办医疗机构等申报人员需在河南工作且满6个月，提交医疗机构执业许可证及与用人单位签订的聘用合同或劳动合同等有效证明。
4、破格申报者提交个人业务自传和由工作单位写出的专题报告（要写明申报人符合哪些条件）。
5、按照《河南省专业技术人员继续教育证书管理办法》（豫人社办[2017]121号），需提供河南省专业技术人员继续教育证书，并完成规定的继续教育学时。
6、聘任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年来；申报考核认定的，为近10年来）年度考核登记表。
（三）以下材料，在通过职称申报系统填报上传的同时，需同时提供纸质材料：
1、申报人和用人单位签字、盖章的《河南省卫生高级职称申报推荐诚信承诺书》一式4份，分别由用人单位、省辖市（直管县）资格审核部门、省卫生健康委分别留存。另外一份放至评审材料袋。
2、免试申报人员需提交业务免试审批表。
3、科技进步奖、成果奖应提供个人获奖证书、表彰文件以及获奖的主要业绩材料原件。
4、申报人员有发明专利的，提供相关专业专利请求书、说明书和发明专利授权证书。
5、聘任现职期间反映本人业绩的论文原件。提交的论文应在《河南省卫生高级职称评审学术期刊参考目录》内（目录请登陆河南职称网http://zc.hrss.henan.gov.cn/查询），并提交加盖单位人事部门公章的网上检索打印页。被SCI收录的论文需提供科研部门或检索机构出具的检索证明（内容包括期刊名称、刊号、发表时间、发表当年影响因子或分区等信息）。以上材料为非中文类语言的，需同时提供中文版。论文通过职称信息系统上传时，只需扫描上传杂志封面和杂志内本人发表文章的内容。
6、病历和专题报告。
①病历要求。设病床的临床科室的医师，须提供任现职近5年主治的能反映本人专业技术水平的病历号，由单位随机抽取5份病历号，每年至少抽取1份。申报人按病历号提交相应原始病历复印件并加盖单位公章，每份病历需加上封皮，封皮上注明申报人姓名、单位以及病历编号（①-⑤）。
病历须符合国家卫健委《病历书写基本规范》和《关于印发电子病历应用管理规范（试行）的通知》要求，一般包含以下几个部分：病案首页、入院记录、病程记录、出院记录、医嘱等内容。能体现申报者所在职级医生的职责，有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，能反映申报者业务水平和实际工作能力。病历应为原始病历复印件，原始病历指归档病案的全部资料。
②专题报告要求。不设病床的临床科室、非临床科室、其它公共卫生单位专业技术人员，以及药、护、技专业技术人员，提交本人在实际工作中解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术、新成果开展业务工作的专题报告5篇，加盖单位公章。（每年至少1篇，每篇2000字以上）。
专题报告一般应包含以下几个部分：标题、立题背景与目的意义、所用材料与方法或具体实施方案、结果、讨论、结论、参考文献、佐证材料、落款。专题报告应书写规范、内容全面、符合要求，佐证材料应真实可靠，包括发表的学术论文、申报的科研成果、专利、获奖及操作或诊疗记录单、报告单等。其中放射医学专业应提交影像诊断报告单；超声医学专业提交超声诊断报告、图文报告；检验专业提供检验报告单、失控分析报告；麻醉专业提交术前、术后随访单、麻醉记录单等；药学类专业提供药学服务（如临床药学专业提供药物用量监测和合理用药评估、用药规范、药品ADR监测分析、院内外用药会诊或疑难病历讨论等）有关材料;护理专业提供查房记录、疑难病历讨论等材料；妇女保健、儿童保健和各类公共卫生等专业提交的专题报告必须反映申报者本人的工作或贡献，不得为单位或科室的项目或工作总结。以上附件要求复印件并加盖公章。
③因单位没有设立申报人员所从事专业的专科病房，或因长期在门诊工作而无法提供病历的申报人员，须提交专题报告。在任职期间内因工作原因有部分时间不管理病房无法提供病历的，从近5年可提供病历年份中随机抽取5份病历，不再额外提供专题报告。符合条件的援外、援疆申报人员可以用近5年的临床工作总结或专题报告代替病历。以上情况须由单位出具情况说明并加盖公章。
（四）以下材料只需提供纸质材料，不需通过职称申报系统上传。
1、使用《河南省职称工作信息系统》分级别、专业、评委会规范打印的《河南省 年度 系列申报 级专业技术职务任职资格审查表》（样表见豫职改办〔2005〕4号附件1）一式3份。省卫生系列高级、基层卫生高级按照正高、副高分别打印，乡镇以下卫生计生机构、社区卫生服务中心（不含派出机构）等申报基层卫生高级职称评审的人员单独汇总。考核认定副高级职称单独汇总。人事代理人员的单位名称需备注人事代理，格式为：现执业机构名称（人事代理）。高校编制申报人员单位名称需备注校编，填写格式为：单位名称（校编）。
2、经单位审核、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式50份，统一用A3纸。同时需上报申报信息电子文本。
3、《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份（从河南职称网下载，此表系存档材料，不得复印）。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位和个人联系电话。“呈报单位意见”栏内按豫职改办〔1997〕10号文件规定填写。人事代理人员的单位名称需备注人事代理，填写格式为：现执业机构名称（人事代理）。高校编制申报人员单位名称需备注校编，填写格式为：单位名称（校编）。
二、 其他有关问题
（一）实行职称申报推荐诚信承诺制。从2019年起，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确有效，在网上申报《诚信承诺书》相关栏内务必填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报评审材料真实有效。如有不实或者隐瞒，责任自负并愿接受处罚。”用人单位要对申报人的个人信息和申报材料的真实性、准确性和有效性进行审核并负责，在网上《申报表》推荐意见栏内承诺：“在职称申报推荐工作中，认真执行国家和我省有关政策，按照规定的程序和要求进行推荐，保证推荐工作客观公正。推荐的人选为本单位职工，个人信息和申报评审材料经审核真实有效，申报推荐工作符合程序和要求。如有不实或者隐瞒，愿承担责任并接受处罚。”
申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称，全面实行岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称，用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员，申报材料有不实或者隐瞒，以及其他违反职称政策规定等情形，均属违反诚信承诺制。对上述违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，个人三年内不得申报职称评审，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。
（二）关于转换系列申报问题。专业技术人员工作岗位变动，应在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，并取得现岗位工作业绩，可申报同级转评，取得与现岗位一致的职称。转岗后申报评审高一级职称，转岗前后同级职称的任职年限可连续计算，业绩成果也予认可，但业绩成果应与现从事专业一致或相近，且应取得转岗后新的业绩成果。转评卫生系列高级职称的人员须取得相应的卫生中级专业技术资格。
（三）委托我省评审的人员（包括自主评审高校校编人员），须提交中央部委人事部门、外省人力资源社会保障（职改）部门、高校等出具的委托评审函，经批准后可参加我省高级职称评审。
（四）申报人员的工作能力和工作量必须符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》，评审副主任医师职称，担任主治医师期间平均每年参加临床（技术）工作不少于40周；评审主任医师，担任副主任医师期间平均每年参加临床（技术）工作不少于35周等。用人单位要严格把控参评人员工作量，工作量达不到者不得推荐参评。
（五）论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。除特殊情况外，论文均限独著或第一作者，出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。申报人员提交的论文、科研成果、奖励证书、专利证书、病历、专题报告、进修证明等参评业绩材料和证件，取得时间截止到2019年9月30日。杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等不作为评审依据。
（六）论文须经评委会专家鉴定。申报正高级职称鉴定2篇，申报副高级职称鉴定1篇，所要鉴定的论文由申报人自定。
（七）请登陆河南职称网下载更新河南省职称工作信息系统，填写新版《评审简表》。
（八）申报人员将以上所有纸质材料装入一个结实档案袋内，档案袋外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。申报材料清单（本人签字、县（区）人社部门或市直主管部门签字盖章）一式两份，一份放进档案袋内，一份由各单位统一收齐报送材料交给审核人员，未经县（区）人社部门或市直主管部门资格审查的材料，个人报送的材料，逾期报送的材料，一律不予受理。报送的材料要与网上最后审核材料一致，一次性接收完成，不得更换或补充。
三、时间安排
请所有申报人员于10月25日（周五）前完成网上在线申报，经人事处网上资格审查合格后，于10月29日（下周二）全天将参评材料报送到学校人事处五楼西办公室。
南阳医专人事处
2019年10月22日
